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　　一、個人申請

　　申報(bào)人向用人單位提出初次職稱考核認(rèn)定申請，提交符合規(guī)定的申請材料。

　　二、考核評議

　　用人單位對申報(bào)人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核并考核評議；對考核評議通過人員，應(yīng)在單位公示不少于5個工作日。

　　三、審核報(bào)送

　　用人單位按照管理權(quán)限，將考核評議通過、且經(jīng)公示無異議的申報(bào)人材料報(bào)送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。非公有制用人單位可通過人力資源社會保障部門設(shè)立的申報(bào)點(diǎn)匯總后，報(bào)送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。

　　四、評審認(rèn)定

　　職稱評審委員會辦公室提交職稱評審委員會評審認(rèn)定。職稱評審委員會經(jīng)過評議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為通過。

　　五、公示

　　職稱評審委員會辦公室對認(rèn)定通過人員進(jìn)行不少于5個工作日的公示。

　　六、審核確認(rèn)

　　經(jīng)公示無異議的認(rèn)定通過人員，由職稱評審委員會辦公室報(bào)送人力資源社會保障部門審核確認(rèn)。人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后發(fā)放職稱證書。公示有異議的，參照評審程序處理。