政策原文：《鶴山市“鶴才伯樂”社會化引才激勵辦法》

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一、總則

　　1.制定本辦法依據(jù)

　　為深入實施創(chuàng)新驅動和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛凝聚社會力量在人才發(fā)現(xiàn)、舉薦、引進等方面發(fā)揮積極作用，充分利用社會資源和市場化手段引進人才（團隊）到鶴山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關于進一步集聚新時代人才建設人才強市的意見》（江府〔2019〕1號）、《關于進一步加強新時代人才工作的意見》（鶴府〔2021〕6號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

　　2.解釋本辦法所稱的社會化引才和“引才大使”

　　本辦法所稱的社會化引才，是指經(jīng)我市認定或備案的人力資源服務機構、留學生協(xié)會、海外引才工作站、華僑華人社團、外國專家機構等社會組織或個人，為鶴山的企事業(yè)單位積極引薦海內外高層次人才（團隊），并取得相關引才成果的行為。

　　本辦法所稱的“引才大使”，是指在上市公司股東（高管）、科技企業(yè)家、我市知名鄉(xiāng)賢、知名風（創(chuàng)）投機構、人力資源服務機構和海外引才工作站負責人等群體中選聘為我市舉薦人才的人士。

　　設立“鶴才伯樂”獎，對“引才大使”、社會組織和個人（以下統(tǒng)稱舉薦人）為我市用人單位（不含實施公務員法管理的機關和參照公務員法管理的單位）舉薦人才的，給予相應獎勵。

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